네덜란드의 직업학교, 전문대, 대학교에 재학 중인 모든 학생 인턴은 앞으로 인턴십에 대한 급여를 받을 법적 권리를 갖게 됩니다. 그러나 이 급여 지급에는 네덜란드 법정 최저 임금 규정이 적용되지 않습니다.
이 새로운 규정은 2026년 7월부터 시행될 예정이며, 그동안 무급으로 인턴십을 수행했던 수많은 학생들에게 중요한 변화를 가져올 것으로 보입니다. 이는 직업 교육을 받는 학생들이 인턴십을 통해 실질적인 업무 경험과 함께 공정한 보상을 받을 수 있도록 보장하려는 목적을 가지고 있습니다.
따라서 인턴십 급여 수준은 고용주와 인턴 간의 협상이나 각 기관의 내부 정책에 따라 결정될 수 있습니다. 학생들은 인턴십 계약 시 급여 조건을 반드시 확인하고, 최저 임금과는 별개의 기준으로 논의해야 할 필요가 있습니다.
[보도 기사]: DutchNews